Многие работодатели не знают о схемах returnship, помогающих людям, у которых был перерыв в карьере, например молодым мамам, вернуться на работу.
Исследование, проведенное компанией Totaljobs, показало, что большинство работодателей предлагали бы программу возвращения на работу, если бы существовала правительственная схема ее финансирования.
Компания сообщила, что опрос, в котором участвовали 2600 человек, находящихся в поиске работы, и 100 работодателей, выявило недостаточную осведомленность о схемах помощи матерям и тем, у кого был перерыв в карьере.
Директор по персоналу Totaljobs Дэвид Клифт (David Clift) заметил: “Такие стажировки – отличный способ вернуться на работу. Но работодателям и рекрутерам необходимо разъяснять преимущества таких программ”.
The professional internships designed to get mums back into work after a long career break – and how you can apply for one: The scheme is designed to help mums resume work – but no one seems to be aware of it https://t.co/J9y2hE2zG1 pic.twitter.com/oY71s1OpI4
— N3T BUSINESS (@NET____Business) December 12, 2017
Что такое программа returnship и как она работает
Returnship – профессиональная стажировка, поддерживающая людей, которые хотят вернуться на работу после долгого перерыва в карьере.
Это краткосрочная позиция, основанная на имеющихся навыках и опыте. Она может быть дополнена соответствующими учебными курсами, такими как курсы по написанию резюме и подготовке к собеседованию. Контракты обычно длятся три-шесть месяцев, при этом в конце программы вам могут предоставить возможность продолжить работу в этой же компании.
Многие работодатели поддерживают эту инициативу. Чтобы выяснить, предоставляет ли такие стажировки фирма, в которой вы хотите работать, поищите информацию у нее на сайте или свяжитесь с отделом кадров.