Goldman Sachs предоставляет своим сотрудникам 20 недель оплачиваемого декрета, как мужчинам, так и женщинам. На лечение проблем с зачатием банк выделяет до $20,000 своим сотрудникам.
Ранее своим сотрудникам в Лондоне компания предоставляла 26 недель оплачиваемого декретного отпуска матерям и 4 недели – отцам.
Теперь же этот срок сравнялся до 26 недель для обоих полов.Инвестиционный банк также представил программу «Пути к родительству», которая увеличивает существующие стипендии для усыновления и суррогатного материнства.
Кроме того, сотрудники банка во всех странах имеют возможность воспользоваться 4 неделями оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, таким как уход за больным членом семьи или принятие приемного ребенка в семью.
Как мужчины, так и женщины, работающие в банке в Великобритании, могут взять 9 месяце декретного отпуска, который будет полностью оплачен.
Goldman надеется стать наиболее дружественным к семьям и наиболее привлекательным местом работы. В офисах банка оборудованы комнаты для кормления и ясли для детей, а также комнаты отдыха для сотрудников.Кроме того, банк решает проблему гендерного неравенства, заверяя, что 50% новых сотрудников банка, которые будут приняты после окончания учебы, будут женщинами. Более того, число женщин, занимающих руководящие должности, тоже вырастет.
По британским законам, мать получает до 52 недель декретного отпуска с сохранением заработной платы, как минимум, в размере 90% в первые 6 недель. Отцам полагаются всего две недели декретного отпуска.